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商学大讲堂——马振中:High performance work systems and employee engagement: Empirical evidence from China

发布日期:2019-12-11  来源:商学院   韩晓东
2019 12
13 主题 商学大讲堂——马振中:High performance work systems and employee engagement: Empirical evidence from China
主讲 马振中 时间 13:30——15:30
地点 商学院118利安达厅 短标题 商学大讲堂——马振中:High performance work systems and employee engagement: Empirical evidence from China

“商学大讲堂”系列学术讲座(144)

讲座题目:High performance work systems and employee engagement: Empirical evidence from China

主讲嘉宾:马振中

讲座时间:2019年12月13日(星期五)下午13:30-15:30

讲座地点:商学院118利安达厅

欢迎感兴趣的老师和同学们参加!

主讲嘉宾概况

马振中,管理学博士,加拿大温莎大学商学院终身职正教授,研究生项目主任,亚太研究中心主任。博士毕业于麦吉尔大学(McGill University)。本科和研究生均毕业于中国人民大学商学院,北京市优秀毕业生。曾任哈尔滨工业大学经济管理学院特聘教授、中山大学特聘教授,也是清华大学经济管理学院、中国人民大学商学院和对外经济贸易大学访问教授。清华大学经济管理学院加拿大EMBA分院的讲座教授,中国国家外专局高端外籍专家,上海市海外名师。主要擅长跨学问研究,冲突管理,和商业谈判,致力于探讨学问和企业及员工的激励和绩效之间的相互关系,并寻求解决工作中的冲突和商业谈判的有效战略和以及不同学问间的冲突和谈判风格的比较.其博士论文被评为加拿大全国管理学科最佳博士论文,其研究成果多次获得最佳论文奖,也多次获得温莎大学的优秀科研成就奖,并在2016年获得温莎大学的青年学者科研成就奖(Mid-Career Scholar Research Excellence Award)。马教授和上海交通大学,电子科技大学及大连理工大学的研究者合作多项中国国家自然科学基金项目。他也是FT50杂志JBE特约主编。

阅读( (编辑:寿嘉俊)

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